التكامل الاقتصادي
Volume 4, Numéro 4, Pages 396-410
2016-12-31
دور العلاقات العامة في تنمية الاتصال الإنساني داخل المؤسسة دراسة ميدانية بمديرية البيئة لولاية أدرار
الكاتب : زين العابدين علي .
الملخص
الملخص: تعتمد الكثير من النماذج المؤسسية في العالم على نمط استخدام العلاقات العامة في تنظيم وتطوير مستوى آداء موظفيها ومن تم المؤسسة، بحيث ينعكس ذلك على مختلف المجالات الاجتماعية والمعرفية والسلوكية التي بدورها تشارك في التأثير بصفة مباشرة أو غير مباشرة على الجمهور الداخلي والخارجي للمؤسسة. Résumé: Selon un grand nombre de modèles institutionnels dans le monde sur le modèle de l'utilisation des relations publiques dans l'organisation et le développement du niveau de performance de leurs employés et ont été mis en place, de sorte qu'il affecte les différents domaines sociaux, cognitifs et comportementaux, qui à son tour est impliqué à influencer directement ou indirectement sur l'institution publique interne et externe.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: العلاقات العامة، مستوى الأداء، الإتصال الإنساني Mots-clés: PR, performance, communication humaine
مقالات مماثلة
أحمد نصر الدين عز الريح
.
حمزة عزاوي
.
ص 35-57.
عالم سمية
.
رجم جنات
.
ص 425-440.
