مجلة تنوير للدراسات الأدبية والأنسانية
Volume 1, Numéro 4, Pages 280-286

سياسة التشغيل واستقطاب حاملي الشهادات

الكاتب : طوال عبد العزيز . لطرش الحاجة إيمان .

الملخص

تهدف العملية الاستقطابية إلى وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وفي الوظيفة المناسبة وذلك عن طريق تحقيق التوافق بين متطلبات وواجبات الوظيفة وبين مؤهلات وخصائص المتقدمين لشغل الوظيفة وهنا يتضح أن السياسة التنظيمية الملائمة والمناسبة تحقق العديد من الأهداف المتوخي بلوغها، فالعملية الاستقطابية هي عملية واعية تقوم بالتخطيط المورد البشري انطلاقا من الحاجات المستعجلة و الحاجات المستقبلية للمؤسسة لتحقيق أهدافها، و لعل من أهم تلك الأهداف الوصول إلى تحقيق مناخ عمل ملائم يبعث على التفاعل الايجابي بين عناصر المؤسسة ومن ثم تحقيق ميزات الإنتاجية وتحسين الأداء الفعال في خدمة الطالب كزبون أول لنشاطات المؤسسة من خلال الإطعام و الإيواء ومعالجة ملفات المنح و غيرها من المهام، ولا يتم هذا إلا انطلاق من وضع المدمج مهنيا في السلسلة الإنتاجية و تعزيز موقفه فيها من خلال الراتب المناسب والمهام المسندة اللائقة بما يوافق كفاءاته.

الكلمات المفتاحية

كلمات مفتاحية: سياسة التشغيل، عملية الاستقطاب، حاملي الشهادات.