مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية
Volume 2, Numéro 1, Pages 174-184
2008-02-28
أسلوب القيادة الإدارية و الكفاءة الإستراتجية للمؤسسة الاقتصادية
الكاتب : صبري مقيمح .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد معنى الكفاءة الإستراتجية للمؤسسة الاقتصادية التي هي في حد ذاتها عبارة عن نتيجة لتلاحم و تآلف الكفاءات الفردية التي تحوزها مؤسسة ما، و القيادة الإدارية كأسلوب تسييري حديث بالمؤسسة الاقتصادية يحدث هذا التآلف ويكسبها ميزة تنافسية إستراتجية تمكنها من مواجهة التحديات الشرسة للمنافسة في ظل عولمة الاقتصاد. رغم التطور والنقلة النوعية التي عرفتها عملية تسيير الموارد البشرية في وقتنا الحالي بتغير النظرة التي كانت موجهة للعنصر البشري في المؤسسة الاقتصادية على أنه تكلفة و عبئ مالي إلى كونه استثمار، إلا أنها بقيت سياسة تابعة في خدمة استراتيجية المؤسسة وليست سياسة فاعلة تجعل من العنصر البشري هو المحدد للمكانة التنافسية ويشكل بذلك العمق الاستراتيجي لها وقد بقيت المؤسسة عاجزة إلى غاية بداية التسعينات للربط عمليا بين الاستراتيجية من جهة وتسيير الموارد البشرية من جهة أخرى، كما يقول كل من Ferrary Michel & George Trepo كيف نستطيع أن نجعل من تسيير المورد البشري يتدخل فعليا وقبليا في القرار الاستراتيجي وليس بعديا كما كان في السابق، أي يتدخل بعد أخذ القرار الاستراتيجي.
الكلمات المفتاحية
القيادة الادارية ، الكفاءة الاستراتيجية ، المؤسسة الاقتصادية
مقالات مماثلة
مولاي بلال
.
نزعي عزالدين
.
ص 365-383.
زكرياء بن صغير
.
ص 61-71.
كريد فيصل
.
ص 57-82.
ضربان هارون
.
حمو نادية
.
ص 381-403.
شويرب مسعود
.
بوخالفي مسعود
.
بن سانية عبد الرحمان
.
ص 402-421.
