مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 9, Numéro 30, Pages 413-420
2017-09-01
دور طريقة عنق الزجاجة المبنية على الكاءات في حل المشاكل الإنتاجية دراسة ميدانية بمركز الغاز المميع وحدة بسكرة
الكاتب : حجازي إسماعيل . أ. بوخرس عبد الحفيظ .
الملخص
تهدف هده الدراسة إلى المساهمة في تكييف طريقة عنق الزجاجة المطبقة في مجال تسيير الإنتاج لتحديد الاختناقات في السلاسل الإنتاجية على مجال تسيير الموارد البشرية، وهو المجال الذي يحتاج في ظل التنافسية الحادة التي يشهدها المحيط إلى أدوات كمية تمكنه من التقييم الدقيق لمجموع الكفاءات وتحديد نقاط القوة وتقويتها ونقاط الضعف ومعالجتها. This study aims at contributing to adapting the bottleneck method that applied in the field of production management to determinate the bottlenecks in production chains on the field of human resource management, this field which in highly competitive environment needs a quantitative tools that enable it to determination and accurate evaluation the total competencies and identify the strengths and weaknesses. Where the output of the method represent in axes expressed by knowledge
الكلمات المفتاحية
الكفاءات ، مرجعية الكفاءات،عنق الزجاجة المبنية على الكفاءات، تقييم الكفاءات competencies, competency reference, bottleneck based on competencies, competency evaluation
مقالات مماثلة
رشيد غريس
.
ص 176-190.
برزوق عبد الرفيق
.
ص 14-34.
