مجلة إضافات إقتصادية
Volume 1, Numéro 1, Pages 120-142
2017-04-01
تقييم خلق القيمة من طرف الموارد البشرية- دراسة حالة المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب Alfapipe (وحدة غرداية).
الكاتب : عبد اللطيف مصيطفى . أرحاب هلال وسام .
الملخص
جاءت هذه الدراسة بهدف تحليل الأساليب المعتمدة في تقييم خلق القيمة من طرف الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية والمؤشرات المستخدمة في التقييم بالتركيز على نسبة المهارة وإنتاجية رأس المال البشري ومعامل كفاءة رأس المال البشري كمؤشرات أساسية في التقييم. كما تمت دراسة حالة المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب ALFAPIPE (وحدة غارداية)، للفترة 2011-2013 باعتبارها فترة حساسة في نشاط المؤسسة، وتوصلت الدراسة إلى أن الموارد البشرية تمثل نسبة 7,15 % من إجمالي تكاليف المؤسسة محل الدراسة انطلاقا من مؤشر نسبة المهارة في المؤسسة، كما تعتمد المؤسسة محل الدراسة بشكل رئيسي على العمال المؤقتة حسب ما دلت عليه نسبة الزيادة في العمالة المؤقتة التي بلغت 61.11%. من جهة أخرى تدل نسبة القيمة الاقتصادية للموارد البشرية للمؤسسة محل الدراسة على العلاقة الايجابية بين ساعات العمل والهامش على التكلفة المتغيرة، ومنه دور المورد البشري في تغطية التكاليف المتغيرة للمؤسسة، وهو ما يفسر الإستراتيجية المعتمدة لهذه الأخيرة في التصنيف والتعامل مع الموارد البشرية حسب درجة خلها للقيمة.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: خلق القيمة، الموارد البشرية، نسبة المهارة في المؤسسة، القيمة الاقتصادية للوقت البشري.
مقالات مماثلة
محمد زرقون
.
رشيد مناصرية
.
ص 305-355.
أحمد علماوي
.
ص 152-161.
عبد اللطيف مصيطفى
.
وسام أرحاب
.
ص 319-342.
رمزي العباسي
.
ص 59-72.
بوهالي محمد
.
لعبني عمر
.
ص 101-114.
