مجلة أبحاث
Volume 2, Numéro 2, Pages 3-18
2017-12-26

أثر الشفافية والمساءلة على الإصلاح الإداري

الكاتب : حنان قسوم .

الملخص

يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر الشفافية والمساءلة على الإصلاح الإداري، باعتبار أن الشفافية تنطوي على تفعيل الأطر المؤسسية والتشريعية التي تكفل الحقوق المدنية والحقوق الاقتصادية والإدارية، بما في ذلك حرية المعرفة والاطلاع على المعلومات ذات الصلة بالنشاط الذي يمارسه الفرد، وما يتطلبه ذلك من ضرورة الوضوح في اتخاذ وتنفيذ القرارات والقوانين، وضرورة النشر والإعلان. كما تهدف المساءلة إلى معرفة الجهة المسؤولة ونوع المسؤولية وطبيعة السلوك الذي يعد غير قانوني، والمحافظة على حقوق المواطنين في مواجهة تعسفات الإدارة وتمكينهم من مساءلة المسؤولين في مختلف مواقعهم. وباعتبار ان الشفافية والمساءلة يعتبران من أهم مبادئ حوكمة الشركات التي يتوجب على الإدارات الواعية ضرورة الأخذ بهما لإيجاد تكامل بين العلاقات المتداخلة للأطراف ذات المصلحة والقيام بالإصلاحات الإدارية الفعالة للحد من الفساد المالي والاداري وتحقيق التنمية المستدامة، إضافة إلى مساهماتها في تنمية التنظيمات الإدارية والوصول إلى بناء تنظيمي سليم قادر على مواجهة تحديات العولمة المتزايدة ومستجدات المحيط.

الكلمات المفتاحية

الشفافية، المساءلة، الحوكمة، الإصلاح الإداري، التنمية المستدامة.