LANCOMNET
Volume 2, Numéro 2, Pages 200-232
2015-09-09
Le Point Sur Le E-recrutement En Algérie.
Auteurs : Tilioua Abed .
Résumé
Le e-recrutement en Algérie représente un terreau pour une activité qui prend du poids en Algérie. De plus en plus d’entreprises n’hésitent plus à se tourner vers le web dans l’espoir de trouver la perle rare, raison pour laquelle les formules d’annonces sont variées, il y en a pour tous les goûts et toutes les bourses surtout. En somme, de quoi permettre au plus grand nombre de pouvoir chercher à son aise qui engager dans ses rangs, à moindre coût. le e-recrutement a connu un réel ascendant depuis quelques années, avec la mise en ligne des premiers sites tel que emploitic, et emploiealgerie, la presse avance un chiffre de 12000 recrutement en 2009 seulement. Selon Emploitic, 10.000 personnes trouvent un emploi grâce aux sites d’e-recrutement chaque année. Emploitic fut d’ailleurs l’un des premiers sites à se lancer dans le créneau et ce, en 2006. Même si les débuts furent timides, le site a très vite trouvé ses marques et son public, au point où il dénombre aujourd’hui 300.000 visiteurs par mois et 250.000 inscrits. Mais d’autres sites ont depuis, eux aussi investi le secteur, mettant le demandeur d’emploi dans l’embarras du choix. Il s’agit, notamment d’ Emploialgerie, emploina, carriere-algerie, elkhedma, Nrecrutic. Ils sont quelques uns des nouveaux sites d’e-recrutement. Dans la majorité des cas, la méthodologie est la même : déposer son CV ou/ et en remplir un en ligne, afin de postuler aux différentes annonces des entreprises faisant appel aux services des sites
Mots clés
le e-recrutement, la méthodologie, services des sites, les entreprises, annonces
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