Revue des Etudes Economiques Approfondies
Volume 2, Numéro 2, Pages 82-106
2017-05-01
تقييـــــــم أداء المــــــــــــــــوارد البـــــــــــــشـــريــــــة (حالة مركب Gl1/z بمؤسسة سوناطراك- منطقة ارزو - وهران)
الكاتب : أ/ ميلود ناصر . د/ بوظراف د/ بوظراف . أ/شهيدة عبد الله .
الملخص
الهدف من هذه الدراسة هو محاولة معرفة ما مدى المكانة التي تحتلها إدارة الموارد البشرية في المؤسسة المحل الدراسة والكيفية التي يتم بها تقييم أداء العاملين بها ، و أجريت هذه الدراسة على مركب تمييع الغاز الطبيعي GL1/Z الكائن مقره ببلدية بطيوة على بعد 08 كلم شرق أرزيو ، و اعتمدت الدراسة على المقابلات الحرة مع مسؤولين ، و أيضا على السجلات و الوثائق التي تم الحصول عليها من الادارة ، وعلى الاستبيان الذي يعد أهم أداة للحصول على البيانات بحيث تم توزيع 12 استمارة استبيان على رؤساء المصالح بالمركب و تم تحليلها ببرنامج Ewcel ، و قد خلصت الدراسة على أن عملية التقييم بالمركب تتم على أساس مقارنة الأداء المحقق مع المعايير المحددة مسبقا ، و أن المعايير المستخدمة في عملية التقييم هي النتائج والسلوك، و أن كل من وظائف الترقية، التدريب، التحفيز تتم عن طريق التقييم والذي يعتبر شرطا وأساسا موضوعيا لزيادة كفاءة وفعالية القيام بكل الوظائف الأساسية .
الكلمات المفتاحية
إدارة الموارد البشرية ، أداء العاملين، تقييم الأداء، السلوك ، تدريب، تحفيز، شركة سوناطراك (مركب تمييع و تكرير الغاز الطبيعي GL1/Z ).
مقالات مماثلة
بوزيان فتيحة
.
شبايكي حفيظ مليكة
.
ص 118-137.
مرزوقي احمد
.
ص 64-82.
Meziane Mohammed Toufik
.
Beddiar Amina
.
ص 99-117.
Benyamina Nesrine
.
pages 395-413.
