Revue des Etudes Economiques Approfondies
Volume 2, Numéro 1, Pages 244-271
2017-01-01
دور تكوين الموارد البشرية في تطوير ونجاح المؤسسة الاقتصادية الحديثة – دراسة حالة الاسمنت ومشتقاته Scis سعيدة
الكاتب : د. عمر بلخير جواد .
الملخص
يعتبر تكوين الموارد البشرية وظيفة أساسية تعتمد عليها المؤسسات الاقتصادية من اجل تحسين أداءها والرفع من مردوديتها، ولهذا تعتبر إدارة الموارد البشرية الركيزة الأساسية في المؤسسات. وبحثنا هذا يصب في نفس الاتجاه حيث يتعرض إلى أهمية تكوين الموارد البشرية في شركة الاسمنت ومشتقاته سعيدة واثر التكوين في تحسين أداء العمال والرفع من مردوديتها وإنتاجيتها. وهذا بالإجابة على الإشكالية التالية: كيف يمكن أن يساهم تكوين الموارد البشرية في تطوير ونجاح المؤسسة الاقتصادية ؟ وقد توصلنا إلى أن تكوين الموارد البشرية في شركة الاسمنت ومشتقاته سعيدة يؤثر على أداء المؤسسة وهذا من اجل اكتساب ميزة تنافسية مع التطورات السريعة.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية – إدارة الموارد البشرية –التكوين– الأداء .
مقالات مماثلة
بن يمينة فاطيمة الزهراء
.
ص 200-218.
Benyamina Fatima Zohra
.
ص 643-656.
حميدي زقاي
.
رماس محمد أمين
.
ص 135-154.
بن يمينة فاطيمة الزهراء
.
ص 791-810.
عبدلي لطيفة
.
بن حميدة محمد
.
ص 224-235.
