Revue des Etudes Economiques Approfondies
Volume 2, Numéro 1, Pages 100-129
2017-01-01
تطبيق نظم محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة – المؤسسات العاملة بولاية المسيلة نموذجا-
الكاتب : أ/ناصري سمية . أ/زناقي بشير .
الملخص
تهدف الورقة البحثية إلى التعرف على مدى تطبيق نظم محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لولاية مسيلة، مبررات مبادئ ومعوقات التطبيق؛ لتحقيق الهدف من الدراسة تم الاعتماد على إستبيان يحتوي 23 بند مقسمة على ثلاث محاور الأول حول مبررات تطبيق نظم محاسبة الموارد البشرية أما المحور الثاني فركزنا من خلاله على مبادئ وقواعد تطبيق نظم محاسبة الموارد البشرية وأخيرا محور عن معوقات التطبيق، تم توزيع الاستبيان على114 موظف في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وهنا تم الاعتماد على برنامج SPSS لتحليل البيانات، حيث قمنا بالاعتماد على الأساليب الإحصائية الوصفية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ثم قمنا باختبار الفرضيات بالاعتماد على اختبار ستيودنت للمتوسطات ثم تحليل التباين الأحادي. في الورقة البحثية نناقش أهم النتائج التي تم التوصل لها كما نعرض حدود الدراسة والآفاق التي تفتحها.
الكلمات المفتاحية
محاسبة الموارد البشرية، المبررات، المبادئ، المعوقات.
مقالات مماثلة
رمضان إيمان
.
زياني خولة
.
ساحلي كنزة
.
ص 45-59.
Mermi Mourad
.
Ammari Ammar
.
ص 147-164.
بيصار عبد المطلب
.
ص 651-670.
عطالله ياسين
.
ص 272-287.
محمد فلاق
.
سميرة أحلام حدو
.
إسحاق خرشي
.
ص 81-96.
