التكامل الاقتصادي
Volume 5, Numéro 2, Pages 01-29
2017-06-30
Systeme Des Statistiques De L’emploi Sur Le Marche Du Travail En Algerie
Auteurs : Abdelghani Aliouane .
Résumé
Les statistiques de l’emploi et du marché du travail recouvrent toutes les informations relatives à la totalité ou à une partie du marché du travail, ces informations sont, habituellement, recueillies en adoptant des méthodologies (recensements, enquêtes, enregistrements administratives,…etc.), elles sont très souvent, et les doivent être, conformes aux normes internationales. Par ailleurs, les statistiques de l’emploi et du marché du travail permettent d’établir un profil de caractéristiques du marché du travail (taille, structure, problèmes, opportunités), la connaissance et les conclusions tirées à partir de ce profil permettent d’instaurer et de bien conduire des programmes et des politiques d’emploi, et d’aider au pilotage de certaines questions relatives l’emploi. Pour cela, rendre régulièrement disponibles, les informations fiables sur le marché du travail est un grand défi pour les systèmes nationaux d’information sur le marché du travail. En Algérie, et comme dans la majorité des pays, plusieurs sources sont susceptibles de produire de l’information statistique sur l’activité et l’emploi : les enquêtes exhaustives (les recensements généraux) ; les enquêtes non exhaustives (les enquêtes auprès des ménages et les enquêtes auprès des entreprises) ; les sources administratives (données de l’ANEM, les annuaires…etc.). Dans ce travail et afin de cerner les différentes facettes du sujet des statistiques de l’emploi et du marché du travail, nous allons exposer, en premier, les sources officielles, fondamentales et potentielles de statistiques sur l’emploi et le marché du travail ; ensuite, nous évaluons le dispositif d’information sur le l’emploi et le marché du travail. Enfin, nous allons dresser les perspectives et les pistes d’amélioration envisageables. تغطي إحصائيات العمالة وسوق العمل كافة المعلومات المتعلقة بسوق العمل وعادة ما يتم جمع هذه المعلومات من خلال تبني منهجيات (التعدادات والمسوح والسجلات الإدارية)، هذه الأخيرة وفي كثير من الأحيان يجب أن تتماشى مع المعايير الدولية. تستخدم هذه الإحصائيات لإنشاء قاعدة معطيات خاصة بهذا السوق و تستعمل النتائج المستخلصة من هذه القاعدة في إنشاء برامج وسياسات التوظيف كما تساعد في السيطرة على قضايا العمالة بصفة عامة. لذلك فإن التأكد من نجاعة المعلومات المتاحة في سوق العمل يشكل تحديا كبيرا لنظم المعلومات الوطنية في هذا السوق. في الجزائر، وكما هو الحال في معظم الدول، هناك العديد من المصادر المحتملة لإنتاج معلومات إحصائية عن النشاط والعمل حيث نجد المسوحات الشاملة (التعدادات)، المسوحات الغير شاملة (مسوح الأسر ومسوح المؤسسات) و المصادر الإدارية (بيانات الوكالة الوطنية للتشغيل والأدلة... ). في هذا العمل، وللتعرف على الجوانب المختلفة لموضوع إحصائيات العمالة وسوق العمل، سوف نعرض أولا المصادر الأساسية والمحتملة لإحصائيات العمالة وسوق العمل؛ ثم نقوم بتقييم الجهاز بعرض معلومات كل مصدر، لننتهي إلى رسم الآفاق والمجالات الممكنة للتحسين.
Mots clés
Algerie, recensements, enquêtes, marché du travail, l’information statistique, exhaustives, non exhaustives. الجزائر، التعدادات، المسوح، سوق العمل، المعلومات الإحصائية، شاملة وليست شاملة
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