مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
Volume 5, Numéro 2, Pages 327-349
2018-12-31
واقع العمالة من ذوي الاحتياجات الخاصة وسبل دمجها في سوق العمل الجزائرية
الكاتب : مرزوق سارة .
الملخص
يعتبر المورد البشري أهم محركات النجاح في بيئة الأعمال المعاصرة، التي تمتاز بشدة المنافسة ووعي المستهلك وانفتاح الأسواق،حيث أن توظيف قدرات المورد البشري على تطوير ورفع جودة المنتجات، وإبداع الجديد منها،مع استثمار إمكانياته ومهاراته ومعارفه بما يكسب المؤسسة المرونة والقدرة على مواكبة السوق والاستجابة للتغيرات، وهناك فئة من شانها أن تقدم الكثير للمؤسسة إلا أنه يجري تهميشها ووضعها في ميزان الفئات المستهلكة على الرغم من قدرتها على الإنتاج وهي فئة ذوي الاحتياجات الخاصة،من خلال هذه الدراسة سنحاول الإجابة على التساؤل التالي:ما مدى المساهمة في العمل الذي يمكن أن تحققه الموارد البشرية من ذوي الاحتياجات الخاصة، وما مستوى اندماج هذه الفئة في سوق العمل بالجزائر؟ومن هنا تأتي إشكالية دراستنا على النحو التالي: ما هو واقع توجه المؤسسات الجزائرية نحو العمالة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتأثيرها على دمجهم في سوق العمل؟ حيث تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي إضافة إلى تتبع إحصائيات تطور مستويات الإعاقة والبطالة في مجتمع المعاقين القادرين والطالبين للعمل بالجزائر.
الكلمات المفتاحية
الإعاقة؛ الموارد البشرية من ذوي الإعاقة؛ الدمج؛ حق العمل
مقالات مماثلة
محمد قارش
.
فهيمة قابوش
.
ص 121-130.
كاوجة محمد الصغير
.
ص 565-578.
عطوم وسام
.
قاسمي صونيا
.
ص 249-276.
كاكي محمد
.
غربي صباح
.
ص 373-390.
