مجاميع المعرفة
Volume 4, Numéro 2, Pages 104-116
2018-11-26

أثر التغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري بالمؤسسات الخدمية.

الكاتب : فايزة بلعابد .

الملخص

ملخص: التغيير هو ظاهرة حتمية على المنظمات في الوقت الراهن لذا وجب على هذه الأخيرة تطبيقها وهذه الدراسة تهدف إلى دراسة اثر التغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري في المؤسسات الخدمية وبالأخص مؤسسة بريد الجزائر محل الدراسة الميدانية لمعرفة الأثر الناجم للتغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري فيها عن طريق وسيلة الدراسة هي الإستبيان وتحليل نتائجه عبر برنامج (spss)، Change is an inevitable phenomenon for organization at present ,so the latter must be applied .This study aims to study the effect of organizational change on improving administrative performance in service organizations, especially the Algerian Post office ,which is the subject of the field study to know the effect of organizational change on improving administrative performance through the means The study is a questionnaire and analysis results via SPSS

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: التغيير التنظيمي، الثقافة التنظيمية، الأداء الإداري. ; Keywords: organizational change,organizational culture ,Administrative performance.

أثر التمكين الإداري على الأداء التنافسي للمؤسسة الخدمية

بن ختو نور الإيمان .  حجاج عبد الرؤوف . 
ص 111-127.