مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي
Volume 1, Numéro 2, Pages 165-184
2014-12-01
دور الموارد البشرية و العمل الجماعي في تحقيق الإبداع- دراسة حالة المؤسسة الوطنية للأفرشة المغاربية بتلمسان.
الكاتب : مريم قوراري .
الملخص
الملخص: لطالما اعتبرت المؤسسات المورد البشري من أهم الثروات التي تلجأ إليها المؤسسات في تحقيق أهدافها وغاياتها الإستراتجية على المدى الطويل وهذا بالتنسيق ما بين جهود هذه الموارد في إطار العمل الجماعي والذي يسمح بتحقيق بعض العوامل المفتاحية الإستراتيجية كعامل الإبداع، ومن هذا المنطلق تتبادر لنا الإشكالية التالية : ما مدى مساهمة العمل الجماعي في تحقيق إبداعات المؤسسة ؟ومن أجل معالجة هذه الإشكالية اقتضت الحاجة إلى تقسيم هذه الدراسة إلى جزأين نظريين: فالأول تم التطرق فيه إلى الإطار النظري للإبداع، أما الثاني فتم التعرض فيه إلى حالات الإبداع المختلفة، كما تم تبيان أهمية الرأسمال البشري ومساهمته في تحقيق الخلق لدى المؤسسة.ومن أجل تدعيم الجزء النظري كان لابد لنا استكمال دراستنا بجانب تطبيقي متمثل في دراسة حالة المؤسسة الوطنية للافرشة المغاربية وذلك لمعرفة واقع العمل الجماعي، حيث تم استخلاص أهميته ودوره الكبير في تحقيق إبداعات المؤسسة.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية ، العمل الجماعي ، الإبداع-، دراسة حالة، المؤسسة الوطنية للأفرشة المغاربية بتلمسان.
مقالات مماثلة
قوراري مريم
.
صوفي إيمان
.
جناس مصطفى
.
ص 80-92.
مريم قوراري
.
عمر أقاسم
.
ص 107-125.
محمد الأمين بلڤرمي
.
محمد عبادي
.
ص 01-10.
بوزورين فيروز
.
ص 158-180.
لطفي معتوقي
.
إيمان بن زيان
.
ص 141-160.
