مجلة اقتصاد المال و الأعمال
Volume 2, Numéro 4, Pages 356-377
2018-12-31
اهمية تحليل عوامل بيئة المنظمة في صياغة استراتيجيات ادارة الموارد البشرية .
الكاتب : امال علي موسى .
الملخص
يهدف هذا البحث إلى التعرف على عملية تحليل عوامل بيئة المنظمة وأهميتها في صياغة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، حيث تم التطرق إلى تحليل عوامل البيئة الداخلية من هيكل تنظيمي، ثقافة تنظيمية، نظم المعلومات وغيرها من مكونات البيئية الداخلية للمنظمة، كما تناولنا كذلك أهمية تحليل عوامل البيئة الخارجية، من جانب أخر تناول البحث التعريف بإستراتيجية إدارة الموارد البشرية وأهميتها في نجاح المنظمات المعاصرة . توصل البحث إلى أن تحليل عوامل بيئة المنظمة يكتسي أهمية بالغة في تعرف المنظمة على أوضاعها الحالية والمستقبلية وان له دورا كبيرا في صياغة إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في المنظمة من استقطاب ، تخطيط وتدريب . The study investigated the importance of external and internal environment factors of organization in the development of .human resource management strategy, and its importance in the success of the organizations. The main results indicate that analyzing external and internal environment factors of organization is very important in the formulation of the human resource management strategy , human resource planning, recruitment, selection, training and development, compensation, and performance management.
الكلمات المفتاحية
: external environment factors, internal environment factors of ordanization, , .human resource management strategy ; بيئة المنظمة ، البيئة الداخلية ، البيئة الخارجية ، إستراتيجية إدارة الموارد البشرية
مقالات مماثلة
صابر بحري
.
ص 83-101.
موسي سهام
.
زاوي صورية
.
ص 426-439.
بن عاشور باية
.
قادري حسين
.
ص 1077-1098.
سيد حياة
.
كلاخي لطيفة
.
ص 127-138.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
