MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ET GRH : QUELLES RELATIONS? | ASJP

Revue algérienne d'économie et gestion
Volume 9, Numéro 3, Pages 30-51
2016-07-31

Management Des Connaissances Et Grh : Quelles Relations?

Auteurs : Belgoum Farid . Donsimoni Myriam .

Résumé

La connaissance de l’organisation ne peut se réduire à une masse d’informations capitalisées à travers le temps, la connaissancen’est pas une donnée exogène, elle est le produit des acteurs qui la construisent, la développent, la partagent et la valident. L’approche managériale intègre la connaissance en tant que ressource, centrée sur la performance de l'entreprise et sur l'échange et le partage des connaissances tacites conjoncturelles et dynamiques. Connaitre l’organisation de ces connaissances constitue un élément central de la stratégie d’entreprise. Abstract: Knowledge of the organization cannot bereduced to a mass of informations capitalized over time, knowledgeis not an exogenous variable, itis the product of actors whobuild, developit, shareit and validate it. Management approach thatintegratesknowledge as a resource focused on business performance, exchange and sharing of tacitconjunctural and dynamicknowledge. Knowledge of an organizationis central in the strategy of the firms.

Mots clés

management des connaissances, connaissances tacite, GRH.

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