الاكاديمية للدراسات الاجتماعية و الانسانية
Volume 11, Numéro 1, Pages 77-85

الإدارة الحديثة للموارد البشرية وأهمية التكوين فيها

الكاتب : حبيش علي . اوكيل رابح .

الملخص

لا تستطيع أي مؤسسة أن تعمل بكفاءة وفاعلية دون الاهتمام المتواصل بالموارد البشرية باعتبارها من أهم العناصر التي تخلق التميز والتفوق للمؤسسة في ظل التغيرات في بيئة الأعمال وزيادة حدة المنافسة في الأسواق المحلية والدولية. وتأتي هذه الورقة البحثية لدراسة الإدارة الحديثة للموارد البشرية وإبراز أهمية تكوين المورد البشري من اجل تحسين تنافسية المؤسسة ومواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة في عالم اليوم. No organization can function efficiently and effectively without the continuous attention to human resources as one of the most important elements that creates excellence and excellence of the enterprise in light of changes in the business environment and increase competition in the domestic and international markets. This paper comes to study the modern management of human resources and highlight the importance of human resource formation in order to improve the competitiveness of the institution and keep pace with the rapid technological developments in today's world.

الكلمات المفتاحية

المورد البشري، إدارة المورد البشري، التكوين. Human Resource, Human Resource Management, Formation.