مجاميع المعرفة
Volume 2, Numéro 1, Pages 130-142

الثقافة التنظيمية كدعامة للمسؤولية الإجتماعية في منظمات الأعمال الجزائرية "دراسة حالة شركة اتصالات الجزائر للهاتف النقال –موبيليس-"

الكاتب : محمد فلاق . أحمد يوسف .

الملخص

على الرغم من التراكم المعرفي الواسع النطاق، في مجال الإهتمام بالثقافة التنظيمية في مختلف الميادين والمسؤولية الإجتماعية بإعتبارها أهم التحديات والفرص التي أوجدتها بيئة الإدارة الدولية والمحلية، والأعمال التنافسية والإستراتيجية إلا أن دوافع وبواعث التحسين المستمر في مجالي الثقافة التنظيمية والمسؤولية الإجتماعية يبقى هاجسا ملحا في بيئة أيا كانت حتى على المستوى المحلي، لذا نجد أن هناك توجها واضحا ومتزايدا من قبل معظم المؤسسات والمنظمات على إختلاف أنواعها وأحجامها للإهتمام بهذا الميدان العلمي التطبيقي والنظري، إن الإشكالية النظرية والعملية للدراسة يمكن أن تكون دافعا ملحا لمزيد من الجهود البحثية في هذا المجال كما كانت في الحقيقة إحدى البواعث المهمة التي ألهمت الباحث للقيام بهذه الدراسة

الكلمات المفتاحية

الثقافة التنظيمية، المسؤولية الإجتماعية، منظمات الأعمال، الإتصالات، موبيليس