مجاميع المعرفة
Volume 2, Numéro 1, Pages 20-33
2016-04-01
العلاقة بين الابتكار والأداء: دراسة حالة بعض المؤسسات الجزائرية
الكاتب : رمزي فروي . مصطفى جناس .
الملخص
هذا المقال ارتكز على دراسة ميدانية أستعمل فيها الاستبيان الذي وزع على بعض المؤسسات الجزائرية، وذلك من أجل دراسة العلاقة بين الابتكار والأداء ومعرفة هل إدارة الموارد البشرية لها دور في تعديل العلاقة بين الابتكار والأداء. كما أعتمد على أسلوب طريقة المربعات الصغرى الجزئية (PLS) للاختبار مختلف الفرضيات، حيث أكدت النتائج على وجود علاقة إيجابية بين الابتكار والأداء التنظيمي، في حين اتضح أن مختلف ممارسات إدارة الموارد البشرية كلها نشاطات تؤثر سلبيا في تعديل العلاقة بين الابتكار والأداء.
الكلمات المفتاحية
الابتكار، الأداء، إدارة الموارد البشرية، طريقة المربعات الصغرى الجزئية
مقالات مماثلة
فروي رمزي
.
جناس مصطفى
.
ص 156-164.
فروي رمزي رمزي
.
جناس مصطفى مصطفى
.
ص 5-18.
بقباقي مسعودة
.
الجوزي جميلة
.
ص 271-282.
قرفي شافية
.
شيبوب ريمة
.
ص 138-149.
