مجاميع المعرفة
Volume 4, Numéro 1, Pages 26-39

مساهمة القيادة الإدارية في تبني عملية الإبداع بالمؤسسات الاقتصادية،دراسة حالة مؤسسة نفطال،فرع الزفت،منطقة العين الصفراء،الجزائر.

الكاتب : صديق زكريا .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مساهمة القائد الإداري في تبني عملية الإبداع لأداء جيد وفعال بالمؤسسات الاقتصادية،فعلى ضوء التحديات والتغيرات التي تواجه المؤسسات اليوم كان من الضروري على القادة تكثيف مجهوداتهم لضمان الشروط الضرورية والمناسبة للعاملين لإبراز إبداعاتهم وبلورة أفكارهم وتطويرها،بما يتماشى ويتلاءم مع التطورات الحاصلة،وبالتالي تطوير مهاراتهم وقدراتهم في أداء مهامهم وعملياتهم الموكلة إليهم بكفاءة وفعالية. وقد خلصت هذه الورقة البحثية بالاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي إلى أن العمل في جو يسوده الإبداع والتطوير المستمر للأفكار والعمليات الإدارية والتكنولوجية،يرفع من مستوى الأداء نحو القمة وبالتالي ترتقي المؤسسات الاقتصادية نحو التقدم والتميز في عملها. cette étude vise de montrer la contribution du premier responsable d’adopter le processus de création pour une bonne performance efficace dans les institutions économique. Le premier responsable a un grand rôle dans la création des employeurs, en prenant les changements face aux entreprise aujourd’hui pour obtenir des individus avec des capacités avancés, et effectuer leurs tâches et les opérations qui leur sont confiées d’une manière efficace et efficiente. On arrive a dire qu’on basant sur l’approche descriptive et analytique que le travaille dans un environnement de créativité et de développement des idées et les processus administratif et technologique augmente le niveau d’amélioration et de la performance des institutions économique.

الكلمات المفتاحية

قيادة إدارية;إبداع إداري;أداء;عامل;مؤسسة اقتصادية