مجلة اقتصاديات الاعمال والتجارة
Volume 3, Numéro 2, Pages 308-322
2018-09-30
دور تطوير الكفاءات البشرية في تحقيق الأداء المتميّز بالمنظمات -دراسة حالة شركة الإسمنت عين التوتة (scimat) بولاية باتنـــــــــة
الكاتب : سميرة عبد الصمد .
الملخص
تهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف على دور تطوير الكفاءات كمدخل أساسي للتميّز في أداء المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة وما يفرضه من تحديات. استخدمت الدراسة استمارة للاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، وشملت عينة الدراسة إطارات شركة الإسمنت عين التوتة، أما التحليل فقد أجري على 114 استمارة. وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: - يلعب الاستثمار في رأس المال البشري وتطوير الكفاءات دورا في تحقيق الأداء المتميّز بشركة الإسمنت. - وجود أثر ذو دلالة معنوية لتطوير الكفاءات البشرية في تحقيق الأداء المتميز عند مستوى(0.05≥α).
الكلمات المفتاحية
الكفاءات البشرية، التميز، المعرفة.
مقالات مماثلة
عبد الصمد سميرة
.
ص 150-166.
شوشان سهام
.
يحياوي نعيمة
.
ص 312-329.
يخلف نجاح
.
عبدالله سليمة
.
ص 459-478.
عبد الحكيم سليماني
.
عبد الرزاق عريف
.
ص 88-104.
معتوقي لطفي
.
بن زيان إيمان
.
ص 348-373.
