المجلة المغاربية للإقتصاد و المانجمت
Volume 5, Numéro 1, Pages 104-116

أبعاد االمناخ التنظيمي كمدخل لتفعيل سلوك المواطنة التنظيمية – دراسة حالة مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف-

الكاتب : زروخي فيروز . لقليطي الأخضر . بوثلجة عائشة .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور المناخ التنظيمي بأبعاده متمثلة في (القيادة، الدعم و التحفيز، تدفق المعلومات و الاتصالات، المشاركة في اتخاذ القرار، الانتماء التنظيمي) في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف، حيث قمنا بتوزيع 60 استمارة استبيان و استرجعت 50 منها و التي كانت قابلة للمعالجة الاحصائية. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استجابات أفراد عينة الدراسة لأبعاد المناخ التنظيمي جاءت متوسطة بينما مستوى ممارستهم لسلوكيات المواطنة التنظيمية جاء مرتفعا، كما توصلت الدراسة كذلك إلى أنه هناك علاقة ارتباط ضعيفة جدا بين الأبعاد التالية (القيادة، تدفق المعلومات و الاتصالات، المشاركة في اتخاذ القرار، الانتماء التنظيمي) و بنسب متفاوتة بينها و بين المتغير التابع للدراسة غير أن هذا الأخير لا يتأثر إطلاقا ببعد الدعم و التحفيز.

الكلمات المفتاحية

القيادة ; الدعم ; التحفيز ; الم ; اطنة التنظيمية ; المناخ التنظيمي ; مديرية التجهيزات العم ; مية ; الشلف