مجلة الراصد العلمي
Volume 2, Numéro 1, Pages 25-38
2015-01-15
التكوين المهني وعلاقته بتنمية الموارد البشرية
الكاتب : محمد بن دهينة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى وجود العلاقة بين أبعاد التكوين المهني وتنمية الموارد البشرية لدى عمال مؤسسة ميناء وهران، من خلال ثلاثة أبعاد للتكوين مقابل بعد واحد لتنمية الموارد البشرية، وهي: بعد البرامج التكوينية، وبعد نوع وأسلوب التكوين، وبعد التخطيط للتكوين، مع بعد تنمية الموارد البشرية، بحيث تمّ اختيار عينة الدراسة بالطريقة العرضية حيث بلغت 63 عاملا من مؤسسة ميناء وهران، وتمّ جمع البيانات من خلال مقياس أبعاد التكوين المهني وعلاقته بتنمية الموارد البشرية الذي قام الباحث بإعداده وتجيبه على عينة من 22 عاملا من المؤسسة.وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين التكوين وتنمية الموارد البشرية لدى عمال ميناء وهران.
الكلمات المفتاحية
: التكوين المهني ، تنمية الموارد البشرية، البرامج التكوينية.التخطيط للتكوين، نوع و أسلوب التكوين.
مقالات مماثلة
بن الزاوي عبد القادر
.
Ouadah Lamri
.
ص 171-188.
بادي فاتية
.
قيسي محمد السعيد
.
ص 364-376.
قرزيز محمود
.
يحياوي مريم
.
ص 221-244.
أميطوش موسى
.
ص 174-197.
أستاذ مساعد أحمد بن سعيد الحضرمي
.
محاضر ليلى بنت سويد العبرية
.
ص 1215-1240.
