مجلة الباحث
Volume 18, Numéro 1, Pages 413-423

واقع تقييم أداء العاملين من وجهة نظر مديري الموارد البشرية، دراسة حالة عينة من المؤسسات النفطية بحاسي مسعود

الكاتب : خالد رجم . رشيد مناصرية .

الملخص

هدفت الدراسة إلى الإطلاع على واقع تقييم أداء العاملين لأربع مؤسسات نفطية وطنية ومؤسستين نفطيتين أجنبيتين،حيث تم استخدم المنهج الوصفي بالاعتماد على أداة المقابلة بشكل أساسي مع (28 فردا ) من مديري ورؤساء الأقسام لإدارة الموارد البشرية للمؤسسات عينة الدراسة، حيث تبين تدني مستوى الاهتمام بعملية تقييم أداء العاملين في المؤسسات الوطنية الأربع باعتبارها إجراء إداري سنوي لا يتم استغلال نتائجه، عكس ما هو موجود في المؤسستين الأمريكيتين ( هاليبرتون، هاس)، إذ هناك اهتمام كبير جدا بعملية تقييم أداء العاملين واستخدام نتائجها خاصة في التوظيف، تحديد الاحتياجات التدريبية، المكافآت، الترقيات، الحركية وتمديد العقود.

الكلمات المفتاحية

نظام تقييم أداء العاملين ; موارد بشرية ; أداء العاملين