مجلة نماء للإقتصاد والتجارة
Volume 1, Numéro 1, Pages 11-33
2017-06-30
دراسة نظرية لإستراتيجيات ومداخل التغيير والتطوير التنظيمي داخل المنظمة
الكاتب : بن جروة حكيم .
الملخص
ملخص: إن الهدف من القيام بهذه الدراسة هو التعرف على أهم إستراتيجيات ومداخل التغيير والتطوير التنظيمي على مستوى أي منظمة، لاسيما وأن العالم الاقتصادي في الوقت الراهن يشهد نوع من التغير والتطور على جميع نشاطاته والتي يعود من بين أهم الدوافع لذلك هو اشتداد المنافسة بين مختلف المنظمات، وهو الأمر الذي يستدعي بل ويتطلب قيامهم بالتحديث والتطوير ولما لا التغيير إلى الأحسن على مستوى مختلف الأصعدة الاقتصادية، لذلك من أجل أن تنجح المنظمة في تحقيق التغير والتطوير لأدائها فإنه لزاما عليها تبني بعض الأدوات والاستراتيجيات المساعدة على ذلك، ومن هنا كانت هذه الدراسة التي تسلط الضوء على أهم تلك الاستراتيجيات والمداخل الخاصة بالتغيير والتطوير التنظيمي للمنظمة والتي سيتم التعرف عليها وعلى أهم مميزاتها وخصائصها.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية : تغيير، تطوير، تغيير تنظيمي
مقالات مماثلة
محمد الامين بخليلي
.
حمزة البقور
.
ص 130-150.
عبد الوهاب بوبعة
.
أمينة بواشري
.
ص 483-499.
سامية خبيزي
.
ص 53-77.
فاتيح بن ريحــــــــــة
.
بشيرة بن روقيبي
.
ص 268-283.
