المجلة الجزائرية للطفولة والتربية
Volume 4, Numéro 6, Pages 303-320

المناخ التنظيمي وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى الممرضين )دراسة ميدانية مقارنة بين المؤسسات الصحية العمومية والخاصة لمدينة البليدة(

الكاتب : عثمان عيشوش . نبيلة ناني .

الملخص

لقد تزايد الاهتمام خلال السنوات الأخيرة بدراسة المناخ التنظيمي لما يلعبه من دور كبير في ترصين السلوك الأخلاقي والوظيفي للأفراد العاملين من ناحية تشكيل وتعديل وتغيير القيم والعادات والاتجاهات والسلوك، وكذا لما له من ارتباط مباشر بسلوك الأفراد بالمنظمة حيث أكدت العديد من الدراسات في هذا الموضوع على الدور المباشر في تأثير المناخ التنظيمي على سير العمل وعلى أداء العاملين وعلى ظهور الاضطرابات النفسية والجسدية لديهم. وانطلاقا من هنا هدفت الدراسة الحالية إلى توضيح طبيعة العلاقة بين المناخ التنظيمي و الاحتراق النفسي وكذا معرفة مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى درجة الاحتراق النفسي تعزى إلى نوع المؤسسة وذلك لدى عينة من الممرضين من مؤسسات عمومية وخاصة على مستوى ولاية البليدة، حيث تم تطبيق مقياسين: الأول خاص بالمناخ التنظيمي والثاني بالاحتراق النفسي بعد التحقق من خصائصها السيكومترية، وللإجابة على تساؤلات الدراسة تم الاستعانة بالأساليب الإحصائية المناسبة لمعالجة البيانات وتحليلها والوصول إلى نتائج والتي على ضوئها تم اقتراح جملة من التوصيات. Résumé : Durant ces dernières années, l’intérêt s’est porté de plus en plus à l’étude du climat organisationnel à cause du rôle qu’il joue dans la promotion du comportement moral et fonctionnel des travailleurs en ce qui concerne l’élaboration et la modification des valeurs, coutumes, attitudes et comportements ; ainsi qu’à sa relation directe avec le comportement des individus dans l’organisation. Ceci parce que de nombreuses études sur ce sujet ont souligné le rôle direct de l’impact du climat organisationnel sur la progression du travail , sur la performance des travailleurs et l’émergence de troubles mentaux et physiques chez ces derniers. Sur cette base, la présente étude vise à clarifier la nature de la relation entre le climat organisationnel l’usure psychologique. Dans le même sens l’étude présente tente de s’assurer qu’il existe des différences statistiquement significatives dans le niveau de l’usure psychologique relatif au type d’établissement et à l’échantillon d›infirmières des institutions publiques, en particulier dans ville de Blida, pour la réalisation de cet objectif deux tests ont été appliqués: le premier pour le climat réglementaire et le second pour la l’usure psychologique après vérification de leurs propriétés psychométriques, Pour la vérification des hypothèses de l’étude on a utilisé des outils statistiques appropriées pour le traitement et l’analyse des données et l’accès aux résultats suite auxquels un certain nombre de recommandations ont été proposés.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: المناخ التنظيمي، الاحت ا رق النفسي، الممرضين. Mots clés: climat organisationnel, l’usure psychologique, infirmières.