المجلة الجزائرية للطفولة والتربية
Volume 4, Numéro 6, Pages 125-136

علاقة فعالية التنظيمية للقائد بالعدالة التنظيمية دراسة ميدانية ببلدية بوعرفة البليدة الجزائر

الكاتب : مصعب عدالي . نبيلة ناني .

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة فعالية التنظيمية للقائد بالعدالة التنظيمية. تكونت عينة الدراسة من 30 موظفًا من موظفي بلدية بوعرفة، حيث أستخدمنا خلال هذا الدراسة المنهج الوصفي واعتمدنا على استبيانين لدارسة الظاهرة، وهذا بعد التأكد من خصائصهما السيكومترية، وقد خلصت الدراسة وجود علاقة ارتباطية بين فعالية التنظيمية القائد والعدالة التوزيعيةعند مستوى دلالة ) α= 0.01 (، وجود علاقة ارتباطية بين فعالية التنظيمية القائد والعدالة الاجرائية عند مستوى دلالة ) α= 0.01 (، وجود علاقة ارتباطية بين فعالية التنظيمية للقائد والعدالة التفاعلية عند مستوى دلالة ) .)α= 0.01 Abstract Our study aims to identify the relationship between organizational effectiveness of the leader with organizational justice, the study sample consisted of 30 employees from bouarfa municipality.In this study, we used the descriptive approach and relied an two measures to study the phenomenon this is after confirming their psychometric propertils. The study concluded that there is a correlation between organizational effectiveness of the the leader and distributive justice at a level of significance (0.01), The existence of a correlation between the organizational effectiveness of the leader and the procedural justice at the level of significance (α = 0.01), the correlation between the organizational effectiveness of the leader and the interactive justice at the level of significance (α = 0.01).

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: فعالية القيادة، العدالة التنظيمية، القائد. Key words:Leadership effectiveness, organizational justice, leader.