مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية
Volume 8, Numéro 17, Pages 9-34

التخصص الوظيفي: المحددات و الدلالات

الكاتب : Sifour Zohra .

الملخص

الملخص في خضم التحولات التي تشهدها المؤسسات المعاصرة؛ يتزايد الاهتمام بدراسة التخصص الوظيفي الذي يعتبر من الموضوعات التي عولجت بكثرة في سوسولوجيا التنظيم باعتباره آلية لتحقيق الفعالية و الكفاءة ،فتنوعت بذلك المداخل النظرية بدء من النظريات الكلاسكية و انتهاء بالبدائل السوسيولوجية الجديدة التي تحدد عناصر و مكونات التخصص الوظيفي في علاقته بالمتغيرات التنظيمية الأخرى. و ضمن هذا السياق أصبح التخصص الوظيفي ببعديه العمودي و الأفقي يشكل أساس البناء التنظيمي لأي مؤسسة ، و من تمّ حرصت مختلف المؤسسات الاقتصادية و الاجتماعية على تكوين مواردها البشرية في مختلف التخصصات لتحقيق الأهداف المسطرة، و بهذا أصبح التخصص الوظيفي آلية فعالة لإنجاز المهام، و ممارسة الضبط، و تحقيق الاستقرار و التكامل، فضلا عن زيادة معدلات الولاء التنظيمي و الدافعية لدى أفراد المؤسسة

الكلمات المفتاحية

التخصص الوظيفي- التخصص العمودي- التخصص الأفقي – الفعالية – الكفاءة .