مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية
Volume 12, Numéro 2, Pages 9-34
2018-12-29
التخصص الوظيفي: المحددات و الدلالات
الكاتب : Sifour Zohra .
الملخص
الملخص في خضم التحولات التي تشهدها المؤسسات المعاصرة؛ يتزايد الاهتمام بدراسة التخصص الوظيفي الذي يعتبر من الموضوعات التي عولجت بكثرة في سوسولوجيا التنظيم باعتباره آلية لتحقيق الفعالية و الكفاءة ،فتنوعت بذلك المداخل النظرية بدء من النظريات الكلاسكية و انتهاء بالبدائل السوسيولوجية الجديدة التي تحدد عناصر و مكونات التخصص الوظيفي في علاقته بالمتغيرات التنظيمية الأخرى. و ضمن هذا السياق أصبح التخصص الوظيفي ببعديه العمودي و الأفقي يشكل أساس البناء التنظيمي لأي مؤسسة ، و من تمّ حرصت مختلف المؤسسات الاقتصادية و الاجتماعية على تكوين مواردها البشرية في مختلف التخصصات لتحقيق الأهداف المسطرة، و بهذا أصبح التخصص الوظيفي آلية فعالة لإنجاز المهام، و ممارسة الضبط، و تحقيق الاستقرار و التكامل، فضلا عن زيادة معدلات الولاء التنظيمي و الدافعية لدى أفراد المؤسسة
الكلمات المفتاحية
التخصص الوظيفي- التخصص العمودي- التخصص الأفقي – الفعالية – الكفاءة .
مقالات مماثلة
زروقي توفيق
.
عباسي سلوى
.
ص 51-67.
مسعود نجيمي
.
عمر مهدي
.
ص 80-92.
مسعود نجيمي
.
ص 19-28.
أبوشيبة إبراهيم علي
.
الشويرف عبد الله مفتاح
.
زبلح علي حسين
.
ص 27-44.
