مجلة البحوث العلمية والدراسات الإسلامية
Volume 9, Numéro 2, Pages 94-127
2017-06-02
القواعد العامة للوفاء بالأجور والجزاءات المقررة على مخالفتها في الفقه الإسلامي
الكاتب : زيان سعيدي .
الملخص
لقد أسهم فقهاء الشريعة الإسلامية باجتهاداتهم الفقهية في تنظيم عملية الوفاء بالأجر إيمانا منهم بأهمية الأجر بالنسبة للعامل وضرورة توفير حماية حقيقة له، حيث أشاروا إلى جملة من القواعد, يمكن اعتبارها منظومة تشريعية تنظّم عملية الوفاء بالأجر. فتحدّثوا عن العملة التي يتمّ بها الوفاء بالأجر, وعن مكان الإيفاء وزمنه, وعن أهلية استيفاء الأجر, وعن أحكام الجزاءات المقرّرة على مخالفة هذه القواعد وغيرها في فروع فقهية كثيرة. لهذا سوف أتناول في ورقات هذا البحث مجمل هذه الأحكام عبر الخطة التالية: المبحث الأول: القواعد العامة للوفاء بالأجر في الفقه الإسلامي. الفرع الأول: تعريف الوفاء وبيان حكمه الشرعي. المطلب الأول: تعريف الوفاء. المطلب الثاني: الحكم الشرعي للوفاء. الفرع الثاني: قواعد الوفاء بالأجر في الفقه الإسلامي: المطلب الأول: الاتفاق بين المتعاقدين وأثره في تنظيم عملية الوفاء بالأجر. المطلب الثاني: عملة الوفاء بالأجر المطلب الثالث: مكان الوفاء بالأجر المطلب الرابع: زمن الوفاء بالأجر المبحث الثاني: الأسباب المانعة من الوفاء بالأجر والجزاءات المقررة عليها. الفرع الأول: الأسباب المانعة من الوفاء بالأجر. الفرع الثاني: الجزاءات الشرعية على مخالفة قواعد الوفاء بالأجر.
الكلمات المفتاحية
قواعد؛ وفاء؛ عامة؛ أجور؛ جزاءات؛ فقه؛ إسلامي؛ مخالفة
مقالات مماثلة
طيري صالح
.
بودفع علي
.
ص 227-244.
بن عزوز سارة
.
ص 131-141.
