مجلة الحكمة للدراسات التربوية والنفسية
Volume 5, Numéro 3, Pages 251-261
2017-09-01
أثر الأنماط القيادية على مستويات الالتزام التنظيمي
الكاتب : حمزة بن معتوق .
الملخص
يهدف هذا المقال إلى إبراز الدور الذي تلعبه القيادة الإدارية في المنظمات والإدارات المعاصرة خاصة من جانب الثقافة التنظيمية الموجودة لدى بعض المرؤوسين والقادة ،ولعل من بينها الالتزام التنظيمي والذي يظهر مدى رغبة الموظفين بالعمل والبقاء بالمنظمة ، و من أبرز العوامل المؤثرة على درجة ولاء والتزام الموظف هو النمط القيادي المتبع من طرف الرئيس. وسنحاول في هذا المقال إبراز هذا التأثير، من خلال تطرقنا إلى مفهوم القيادة الإدارية وأنماطها، وعناصرها وكذلك إلى مفهوم الالتزام التنظيمي وأنواعه ومظاهره ، وتأثيراته على الفرد والمنظمة وجماعة العمل .
الكلمات المفتاحية
القيادة الإدارية – النمط القيادي – الالتزام التنظيمي – الالتزام المعياري .
مقالات مماثلة
بوعكاز سهام
.
توايتية الطاهر
.
ص 349-377.
زنود يونس
.
سي أحمد نذير
.
ص 224-242.
زاوي عزالدين
.
لوناس عبد الله
.
ص 353-373.
حامدي محمد
.
عسول محمد الأمين
.
ص 319-334.
غربي عبد اللطيف
.
ضيف الأزهر
.
ص 64-78.
