Revue Académique de la Recherche Juridique
Volume 9, Numéro 2, Pages 111-137

التنظيم القانوني للتعيين في الوظائف الدبلوماسية وفقاً للتشريعات العراقية دراسة مقارنة بالتشريعات الجزائرية واتفاقية فيينا للعلاقات الدبلوماسية

الكاتب : البخيت مصطفى سالم . قدوري تغريد محمد .

الملخص

المستخلص يتناول هذا البحث بيان التنظيم القانوني للتعيين في الوظائف الدبلوماسية، ذلك أن الدبلوماسية هي وسيلة الدولة واداتها التي تعمل من خلالها على تنظيم ومباشرة علاقاتها الخارجية مع اشخاص القانون الدولي، إذ تتولى البعثة الدبلوماسية من خلال موظفيها مهام ترتبط بتمثيل الدولة وحماية ورعاية مصالحها على المستوى الدولي, ومن هذا تتضح أهمية موضوع النظام القانوني للقائمين بممارسة الأعمال الدبلوماسية, فلطالما حظي موضوع الوظيفة الدبلوماسية بأهتمام التشريعات الداخلية والاتفاقيات الدولية على حد سواء, وعلى الرغم من ذلك فقد عكفت اقلام الفقه عن تناوله بالدراسة والتحليل, نظراً لارتباطه بالقانونين الداخلي والدولي من جهة, ولندرة الدراسات المتخصصة في هذا المجال من جهة أخرى, فغالباً ما اقتصرت هذه الدراسات على بيان أحكام الاتفاقيات الدولية دون الخوض في غمار التشريعات الداخلية والممارسة الواقعية للانخراط في تلك الوظائف, ومن هنا تبرز أهمية الموضوع وجدوى دراسته بالتحليل والتفسير للشروط والإجراءات التي يستلزمها التعيين في هذه الوظيفة.

الكلمات المفتاحية

الوظيفة الدبلوماسية , البعثة الدبلوماسية , شروط التعيين.