مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Volume 14, Numéro 1, Pages 207-235
2010-05-02
الرضا عن العمل و أثره على أداء العامل في المؤسسة: دراسة ميدانية
الكاتب : سرار عمر .
الملخص
احتل موضوع الرضا عن العمل أهمية كبيرة لدى الباحثين في الإدارة و السلوك التنظيمي خلال العقدين الماضيين، و تسعى هذه الدراسة إلى توضيح وبيان مفهوم الرضا عم العمل، محاولة دراسة تأثيره على الأداء العامل في المؤسسة، وأن ضعف هذا الأخير في المؤسسة راجع غلى شعور بأنه خارج دائرة الاندماج، لضعف أو ضيق نطاق المعطيات المادية والاجتماعية المطبقة من قبل المؤسسة، على اعتبار أن درجة الانسجام في السلوك تتوقف على الربط لدوافع الفرد مع حاجاته.
الكلمات المفتاحية
الرضا عن العمل، العمال، دراسة ميدانية
مقالات مماثلة
بغدادي خيرة
.
ص 331-344.
تغلابت عبد الغاني
.
زيتوني عمار
.
ص 389-412.
جرودي مريم
.
محمد يسعد ليلى
.
ص 223-238.
