مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 1, Numéro 1, Pages 105-122
2018-06-30
أنماط القيادة وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين بإدارة الخدمات الصحية بمدينة بنغازي
الكاتب : يحيى عبدالرازق الصوصاع .
الملخص
هدفت هذه الدراسة للتعرف على مدى وجود علاقة بين أنماط القيادة السائدة وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين بإدارة الخدمات الصحية بمدينة بنغازي، وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسية لتجميع البيانات من مجتمع الدراسة والذي تمثل في جميع العاملين بالمكاتب الرئيسية بإدارة الخدمات الصحية، وبتحليل البيانات المجمعة توصلت الدراسة إلى أن أكثر الأنماط القيادية الممارسة هو نمط القيادة الديمقراطي بدرجة مرتفعة يليه الأوتوقراطي ومن ثم الحر بدرجة متوسطة، كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين نمط القيادة الديمقراطي والأداء الوظيفي، وعلاقة عكسية بين نمط القيادة الأوتوقراطي ونمط القيادة الحر والأداء الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
أنماط القيادة، الأداء الوظيفي، إدارة الخدمات الصحية، بنغازي.
مقالات مماثلة
نويرة اسماعيل
.
اسويب ماجدة
.
ص 45-66.
عبد الباسط هويدي
.
الزهرة قريشي
.
ص 58-76.
راضية يوسفي
.
أمال يوب
.
pages 379-397.
ليلى عثمان
.
صالح سراي
.
طاهر بعلة
.
ص 20-32.
