مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية
Volume 4, Numéro 3, Pages 63-73
2016-09-01
العلاقات الإنسانية في المؤسسة بين التهميش والفهم الخاطئ.وجهة نظر
الكاتب : صبرينة حديدان .
الملخص
لقد صار سوء العلاقات الإنسانية في المؤسسة في العصر الحالي مظهرا من مظاهر التخلف الإداري؛ فالإدارة التي تعجز عن تكريس مبادئ العلاقات الإنسانية في العمل، تكون أعجز عن الوصول إلى التطور والرقي، لأنهما لا يمكن أن يتحققا إلّا عن طريق الموارد البشرية، التي إذا أُهملت في إنسانيتها قلّت دافعيتها للعمل، وانعدمت رغبتها فيه، وبالتالي كانت إنتاجيتها تحت المستوى المطلوب والمرغوب. وفي هذه المساهمة العلمية، سيتم التطرق لواقع العلاقات الإنسانية من خلال بعدي: التهميش والفهم الخاطئ، ما هي مؤشرات كل بعد؟ وما هي سلبيات تهميش العلاقات الإنسانية أو الفهم الخاطئ لها؟ ثم التطرق للأسس السليمة للعلاقات الإنسانية من خلال تحديد المبادئ الأساسية لعلاقات إنسانية جيدة.
الكلمات المفتاحية
العلاقات الإنسانية، المؤسسة، التهميش، الفهم الخاطئ.
مقالات مماثلة
عطاء الله فؤاد بن أحمد
.
ص 429-451.
