مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية
Volume 4, Numéro 2, Pages 7-24
2016-06-01
أثر الأنماط القيادية في فاعلية الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على العاملين بالأجهزة الحكومية في منطقة الجوف
الكاتب : عبدالرحيم الشاذلي يحى عبدالله .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الأنماط القيادية على أداء الموظفين في القطاع العام في منطقة الجوف ، ويمكن تلخيص مشكلة الدراسة في السؤال عن أثر الأنماط القيادية على الأداء الوظيفي لدى العاملين بالأجهزة الحكومية بمنطقة الجوف.ومن هذا السؤال تم تصميم الفرضيات التالية : هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأنماط القيادية (الأوتوقراطي ، والديمقراطية ، والقيادة الحرة ) ومستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين بالأجهزة الحكومية بمنطقة الجوف شمال المملكة العربية السعودية .
الكلمات المفتاحية
الأنماط القيادية ، فعالية الأداء الوظيفي ، القطاع العام .
مقالات مماثلة
غياد كريمة
.
زرزار العياشي
.
بن وريدة حمزة
.
ص 691-710.
يوسفي أحمد الأمين
.
بوسالم أبو بكر
.
نعيجات عبد الحميد
.
ص 15-37.
بوتيقار هاجر
.
زايـد اد
.
ص 243-272.
بن احمد لخضر
.
حمياني صبرينة
.
ص 91-116.
الرحاحله عبدالرزاق
.
ص 11-36.
