Annales de l’université d’Alger
Volume 32, Numéro 4, Pages 683-705
2018-12-20
دور العدالة التنظيمية في تحقيق التماثل التنظيمي من وجهة نظر أساتذة علم النفس العمل والتنظيم- دراسة ميدانية-
الكاتب : مصباح جلاب . عاشور علوطي .
الملخص
الملخص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور العدالة التنظيمية في تحقيق التماثل التنظيمي من وجهة نظر أساتذة علم النفس العمل والتنظيم. وقد اجريت الدراسة على عينة من أساتذة علم النفس الصناعي بجامعة المسيلة وعنابة وقسنطينة والمقدر عددهم بـ (25) أستاذا متخصصا في مختلف فروع علم النفس الصناعي، مستخدمين استبيانا له خصائصه السيكومترية من صدق وثبات، يتكون من (30) بندا مقسمة على ثلاثة محاور؛ تتم الاجابة عنها باستخدام مقياس ليكرث. كما استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، والأساليب الإحصائية المناسبة، وقد توصلت إلى النتائج التالية: 1- للعدالة التوزيعية دور في تحقيق التماثل التنظيمي بدرجة عالية 2- للعدالة الاجرائية دور في تحقيق التماثل التنظيمي بدرجة عالية 3- لعدالة التفاعلات دور في تحقيق التماثل التنظيمي بدرجة عالية الكلمات المفتاحية: العدالة التنظيمية، التماثل الوظيفي، أساتذة علم النفس العمل والتنظيم Abstract: The study aimed to identify the role of organizational justice in achieving organizational identification from the point of view of the professors of work and organization in psychology. The study was conducted on a sample of professors of industrial psychology from the University of M'sila, Annaba and Constantine, estimated at 25 (25) professors specializing in different branches of industrial psychology, using a questionnaire with characteristics of honesty and psychometric consistency, composed of (30) divided into three axes; Answer them using a scale. The study also used the descriptive approach and the appropriate statistical methods to achieve the following results: 1. Distributive justice plays a role in achieving high-level organizational identification 2. Procedural Justice plays a role in achieving high-level organizational identification 3. Interactional Justice plays a role in achieving high-level organizational identification Keywords: Organizational Justice, Organizational Identification, Psychology Work Teachers and Organization
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: العدالة التنظيمية، التماثل الوظيفي، أساتذة علم النفس العمل والتنظيم ; Keywords: Organizational Justice, Organizational Identification, Psychology Work Teachers and Organization
مقالات مماثلة
ميهوب خيرالدين
.
حرقاس وسيلة
.
ص 119-134.
جناد عبدالوهاب
.
ص 49-72.
بوالشرش كمال
.
ص 65-77.
بوعالية شهرة زاد
.
ص 170-180.
