تنمية الموارد البشرية
Volume 13, Numéro 4, Pages 78-101
2018-12-23
المفاهيم الأساسية لتعبئة الموارد البشرية
الكاتب : أيت بارة شفيعة . بلمهدي عبد الوهاب .
الملخص
الملخص: استخدمت العديد من المصطلحات التي تصف المداخل الإدارية الإستراتيجية التي تتبناها المؤسسات من أجل جعل مواردها البشرية مصدرا للميزة التنافسية المستدامة، منها الالتزام، الأداء العالي، الإشراك، ... إلخ، وفي الماضي القريب، أي في نهاية الثمانينات وبداية التسعينات، برزت فكرة تعبئة الموارد البشرية التي تقوم على مبدأ أن الاستثمار في الرأس المال البشري يؤدي إلى أكبر فعالية وكفاءة ممكنة لأداء المؤسسة. وتهدف هذه المقالة إلى تسليط الضوء على مصطلح تعبئة الموارد البشرية، وذلك بالتطرق إلى مفهومه من خلال التعريفات اللغوية والاصطلاحية له، وتمييزه عن المصطلحات الإدارية الأخرى، ثم إبراز صفات العامل المعبَّئ وأهداف التعبئة، وفي الأخير التعرض إلى مكونات نموذج تعبئة الموارد البشرية بداية بالشروط النفسية، ثم ممارسات وسلوكيات التعبئة. Abstract: Several terms have been used to describe the strategic management approaches adopted by companies in order to make their human resources a source of sustainable competitive advantage, including commitment, high performance, engagement, ..., etc. In the recent past, the late 1980s and early 1990s, The idea of mobilizing human resources based on the principle that investment in human capital has led to the greatest effectiveness and efficiency of the company's performance has emerged. The aim of this article is to shed light on the term human resource mobilization by addressing its concept through linguistic and terminology definitions, distinguishing it from other management terms, and then highlighting the characteristics of the mobilized worker and the objectives that the mobilization process seeks to achieve. Finally, exposure to the components of the human resources mobilization model, beginning with psychological conditions of mobilization, through mobilization practices then mobilization behaviors.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: تعبئة الموارد البشرية؛ الشروط النفسية للتعبئة؛ ممارسات التعبئة؛ سلوكيات التعبئة. Keywords: human resources mobilization; psychological conditions of mobilization; mobilization practices; mobilization behaviors.
مقالات مماثلة
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
تباني آمال
.
سمسوم عائشة
.
ص 237-252.
يخلف عبد الرزاق
.
ص 67-84.
بخليلي محمد الامين
.
شلالي عبد القادر
.
ص 96-122.
باركة محمد الزين
.
مسعودي عبد الكريم
.
ص 32-50.
