revue des politiques economiques
Volume 6, Numéro 1, Pages 77-93

دور تنمية القادة الإداريين وصناعتهم في تميز منظمات الأعمال مع الإشارة إلى شركة جنرال الكتريك الأمريكية

الكاتب : زكرياء صديق . عمر بن جيمة . أحمد. بوسهمين .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى ابراز دور تنمية القادة الإداريين وصناعتهم في تميز منظمات الأعمال، مع الإشارة إلى تجربة شركة جنرال الكتريك الأمريكية. فأساس تفوق منظمات الأعمال في هذا العصر هو من خلال تطوير وصناعة قادة إداريين بكفاءات وقدرات عالية، وتعليمهم وإكسابهم مهارات ومعارف جديدة، وإعدادهم بطريقة مثلى، حتى يصبحوا أكثر استعدادا للتميز في العمل وأكثر ملائمة للتغيرات الحاصلة، وأكثر تضحية لنجاح منظماتهم. وقد توصلنا في الأخير إلى أن الوصول إلى قمة القيادة ليس بالأمر السهل، ويحتاج إلى الوقت للتطور والتأقلم، ولابد للمرء من تملك واكتساب المقدار اللازم من الصفات المميزة والمهارات المؤهلة، للتأثير في المرؤوسين وتوجيههم لتحقيق الأهداف المرجوة.

الكلمات المفتاحية

قيادة إدارية، تنمية القادة، ميزة تنافسية، منظمات الأعمال.