مجلة الحقيقة
Volume 17, Numéro 4, Pages 288-312
2018-12-20
إدارة الموارد البشرية في قطاع الوظيفة العمومية
الكاتب : بوثلجة حسين . بن يمينة ابراهيم . حسيني اسحاق .
الملخص
في إطار عصرنة الوظيفة العمومية قامت السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية من سن عدة قوانين محاولة منها لوضع الوظيفة العمومية على قدر التحديات الحاصلة في المجال الاقتصادي، السياسي والاجتماعي، حيث أحرزت تقدما ملحوظا في مجالات عديدة وأخفقت في أخرى ، و مجال "إدارة الموارد البشرية" عرف هو الأخر هذا التناقض حيث سجلت نجاحات في العديد من النقاط في حين كان العكس في أخرى. وهاته الدراسة هدفت إلى تشخيص بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقا للقوانين المعمول بها حاليا على غرار القانون الأساسي للوظيفة العمومية 06-03 مع التركيز على الجانب السلبي في هذا الأخير و تقديم بعض الاقتراحات التي ارتأينا من شأنها تغطية النقائص والاختلالات التي تعاني منها المنظومة المسيرة لهذا المجال.
الكلمات المفتاحية
الوظائف العمومية؛ إدارة الموارد البشرية
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
بوطويل رقية
.
عبد الله علي
.
ص 260-276.
مزغيش جمال
.
طاطاي كمال
.
ص 667-686.
الشيكر أيوب
.
مسراتي خولة
.
ص 23-46.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
