معالم للدراسات القانونية والسياسية
Volume 1, Numéro 2, Pages 130-145
2017-12-01
ضوابط التحكيم في منازعات العقود الإدارية
الكاتب : محمد علي .
الملخص
إذا كانت العقود في القانون الخاص تقوم على مبدأ العقد شريعة المتعاقدين، ومبدأ سلطان الإرادة، فان مجال تطبيق هذه المبادئ ضيق في إطار العقود الإدارية، ولاسيما إن العقود الإدارية تقوم على مبادئ ضمان سير المرفق العام بانتظام واطراد، ومبدأ قابلية المرفق العام للتغيير والتبديل والتي تقيد حرية الإدارة في التعاقد. ولاشك إن المنازعات المتعلقة بالعقود الإدارية يختص بها القضاء الإداري وهذا ما استقر عليه القضاء سواء تعلق الأمر بتكوين العقد أو صحته أو تنفيذه سواء تعلق الأمر بدعوى الإلغاء (القرارات المنفصلة) أو دعوى القضاء الكامل، إلا انه غالبا ما يفضل المتعاقد مع الإدارة حل النزاع عن طريق التحكيم في منازعات العقود الإدارية. ويقصد بالتحكيم عرض النزاع على شخص أو عدة أشخاص معينين للفصل في النزاع دون اللجوء إلى المحكمة المختصة، بصوره المختلفة التحكيم المدني والتحكيم التجاري والتحكيم الإداري وفقا لطبيعة المنازعة
الكلمات المفتاحية
التحكيم- الادارية- العقود- وسائل- بديلة- المنازعات
مقالات مماثلة
صادقي عباس
.
ص 36-49.
جبايلي صبرينة
.
بوعبد الله مختار
.
ص 223-233.
جغروري ليلي
.
مستاري عادل
.
ص 305-326.
