مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 4, Numéro 9, Pages 293-316
2018-12-18
آثار العولمة السياسية على تنمية الموارد البشرية: رؤى متقاطعة
الكاتب : سهام بن رحو بن علال .
الملخص
الملخص باللغة العربية تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على البعد التاريخي لظاهرة العولمة السياسية وأهم المجالات المختلفة التي تتأثر بهذه الظاهرة، موضحة الآثار السلبية الناجمة عنها على تنمية الموارد البشرية، وكذا بعض الآثار الإيجابية التي يمكن الاستفادة منها في حال التعامل بحذر من ظاهرة العولمة. وأخيرا اقتراح السياسات اللازمة للتعامل مع هذه الظاهرة بما يتفادى الكثير من الآثار السلبية. وبعد التحليل والتفسير توصلت الورقة البحثية إلى أن للعولمة تأثيرات كبيرة على الموارد البشرية عن طريق التأثير على تنشئة وتنمية هذه الموارد من خلال تقليص الإنفاق على الخدمات العامة كالصحة والتعليم، وكذلك من خلال تخفيض الأجور، بالإضافة إلى إضعاف النقابات العمالية المدافعة عن حقوق هذه الموارد، كذلك تؤدي العولمة إلى ضرورة الاهتمام بتأهيل الموارد البشرية بما يتناسب مع ثورة المعرفة والاتصالات بحيث تصبح أغلب المهارات والمعارف التي تمتلكها الموارد البشرية لا تتناسب مع متطلبات العولمة ؛ لكن بالرغم من السلبيات الكثيرة لظاهرة العولمة فإنها تحمل بعض الايجابيات التي يمكن الاستفادة منها. Abstract This study sheds light on the historical dimension for the political globalization phenomenon and it's inflected fields. it also explains it's negative and positive sides in the development of the human resources. Finally it suggests some politics to avoid its effects. The paper illustrates that reducing spending on the educational and healthy sectors and cutting out wages has an effect on the development of the human powers. In addition, it weakens the trade union that works hard to protect their rights. Globalization leads to a real necessity in reforming these resources to suit the knowledge and communication revolution. According to that most of their skills stand restricted in front of Globalization requirements. Consequently, Globalization caries some of the benefits which we can take advantage. Keys word : political globalisation- human development resources
الكلمات المفتاحية
العولمة السياسية ; تنمية الموارد البشرية
مقالات مماثلة
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
خنافيف محمد
.
ص 63-83.
رمزي بودرجة
.
حنان رزيق
.
ص 25-38.
بالحشاني زينب
.
بن عبد المالك عبد العزيز
.
ص 255-265.
