مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 4, Numéro 9, Pages 156-179
2018-12-18
تحديد الكفاءات الفردية والجماعية كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة الصناعية أنابيب
الكاتب : لعمراني نسيمة .
الملخص
إدارة الموارد البشرية بمقاربة الكفاءات أصبحت ضرورة ملحة مع المستجدات التي تعرفها إدارة الأعمال في مختلف المؤسسات، ومن أهم ممارساتها التي تعرف صعوبة في تطبيقها لخصوصيتها هي تحديد الكفاءات الفردية والجماعية، ومحاولة منا لمعرفة مدى تجسيدها على أرض الواقع تم تسليط الضوء على مؤسسة أنابيب الجزائرية باعتبارها مؤسسة متبنية لمعيار ISO 9001 نسخة 2015 كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة، والذي يرتكز هو الآخر على إدارة الموارد البشرية بمقاربة الكفاءات.
الكلمات المفتاحية
الكفاءات ، الكفاءات الفردية والجماعية، تحديد الكفاءات، معيار ISO 9001 نسخة 2015..
مقالات مماثلة
لعمراني نسيمة
.
ص 03-29.
بودراع فوزي
.
ص 103-136.
فوزي بودراع
.
ص 60-70.
