مجلة البدر
Volume 11, Numéro 11, Pages 1390-1402
2018-12-16
الاندماج المهني ودوره في الانضباط التنظيمي لدي الموظف دراسة ميدانية بالإدارة المحلية لولاية الوادي
الكاتب : أمينة بوعلام .
الملخص
يعتبر من دواعي الحاجة إلى ضمان جودة المؤسسات سواء الخاصة أو العامة هو الاندماج المهني للموظف وانضباطه الوظيفي ،فالانضمام للعمل في منظمة يكون أمرا مثيرا للقلق فيجد الموظف نفسه محاطا ببيئة غير مألوفة علاقات جديدة وتكون لديه توقعات جديدة ،حقائق ،إجراءات ،توقعات،قيم جديدة،يجب التكيف معها . لذا في هذا المقال نلقي الضوء على واقع هذه المحددات البيئية الداخلية التي تواجه الموظف لاندماج المهني في الإدارة المحلية لولاية الوادي من خلال اندماجه وتوافقه في العمل وما هي علاقة الاندماج المهني بالانضباط الوظيفي،مع التعريف بأهمية برنامج التوجيه والتكوين والتدريب والمتابعة للموظف الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية بالمنظمة والتأكيد على اعتماد مشروع وتخصيص قسم خاص لتنشطه والتفعيله.
الكلمات المفتاحية
الاندماج المهني;الانضباط الوظيفي ;العلاقات المهنية;الخدمة العمومية .
مقالات مماثلة
بوعلام أمينة
.
ص 13-42.
بوعلا م أمينة
.
ص 411-428.
بلعيد غزالي
.
ص 451-461.
بادي فاتية
.
قيسي محمد السعيد
.
ص 364-376.
نور الدين أحمد قايد
.
سمير قريد
.
إلهام بروبة
.
هشام بوخناف
.
ص 75-105.
