تمكين الموظفين و علاقته بالأداء

بوطلاعة, محمد; دراعو, عزالدين; دراعو, فطيمة

Beam Journal of Economic Studies
Volume 1, Numéro 2, Pages 57-71
2017-09-15

تمكين الموظفين و علاقته بالأداء

الكاتب : بوطلاعة محمد . دراعو عزالدين . دراعو فطيمة .

الملخص

هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين تمكين الموظفين وأدائهم بالمركز الجامعي " أحمد زبانة – غليزان "خصوصا وذلك من خلال دراسة : مدى مساهمة تمكين الموظفين في التنبؤ بالأداء لدى الموظفين، وجود تفاعل للجنس مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء، و وجود تفاعل للمؤهل العلمي مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء. وقد تم استخدام المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من 200 موظف بالمركز الجامعي بغليزان، واختيروا بطريقة قصدية، حيث تم تطبيق أداة الاستبيان لجمع المعطيات، وبعد التأكد من صدق وثبات الأداة توصلت الباحثة إلى النتائج التالية : وجود مساهمة لتمكين الموظفين في التنبؤ بالأداء لدى الموظفين، عدم وجود تفاعل للجنس مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء، و وجود تفاعل للمؤهل العلمي مع تمكين الموظفين في تفسير الأداء