مجلة الباحث الاقتصادي - Economics Researcher's Journal -
Volume 2, Numéro 1, Pages 1-36

محاولة تقييم الاستثمار في رأس المال البشري في مؤسسات التعليم العالي - دراسة حالة جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي-

الكاتب : شكور د شوقي . مدفوني هندة .

الملخص

الملخص: تتحمل الجامعة تكاليف استثمارية في تطوير مهارات ومعارف القوى البشرية بما يساعد في تحقيق قيمة اقتصادية مضافة نتيجة لهذا الاستثمار، وبعد اكتشاف الكثير من التفاعلات والاعتماد المتبادل بين أهداف المنظمة وأهداف وحدات العمل وإدارة رأس المال البشري، فقد تطلب الأمر وجود تقييمات على المستوى التنفيذي لقياس تأثير وظائف إدارة الموارد البشرية ورأس المال البشري على الأهداف الإستراتيجية وأهداف وحدات العمل معا. القيمة الحقيقية للجامعة تكمن في رأس مالها البشري، وقدرته على توظيف المعرفة الكامنة فيه، وتحويلها إلى عوائد ملموسة وتطبيقات تحقق الأداء المتميز. Summary: University bear investment’s costs in the development of the skills and knowledge of manpower that achieving economic added value as a result of this investment. After the discovery of a lot of interactions and interdependencies between organizational objectives, work units and human capital management, it took a guest at the executive level to measure the impact and human resources management functions and human capital on the strategic goals and objectives of the units to work together. The real value of the university lies on its human capital, and its ability to employ inherent knowledge which turn it into tangible returns and achieve outstanding performance applications.

الكلمات المفتاحية

الاستثمار، رأس المال البشري، العوائد، الأداء المتميز, الجامعة. Investment, Human Capital, Returns, Performance, University.