الريادة لاقتصاديات الأعمال
Volume 3, Numéro 1, Pages 81-102

مساهمة المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية في تنمية التفكير الإبداعي للعاملين -مؤسسة Condor- برج بوعريريج أنموذجا-

الكاتب : احمد ضيف . سهام موفق .

الملخص

تعتبر المسؤولية الاجتماعية في الوقت الراهن من القضايا الهامة والضرورية التي تسعى منظمات الأعمال لممارستها وتطبيقها عبر مختلف أنشطتها، نظرا لتزايد الوعي لتأثيرها في تحقيق أهدافها واستمرارها في أداء أعمالها، وبناء على ذلك، هدفت الدراسة الحالة إلى التعرف على مدى مساهمة ممارسة المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية في تنمية التفكير الإبداعي للعاملين، بالتطبيق على عينة من موظفي مؤسسة Condor- برج بوعريريج بلغ حجمها 90 موظف. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان بتصميم استمارة اشتملت على 39 عبارة، تم توزيعها على مفردات الدراسة، وبعد تحليل البيانات بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي SPSS V :21، تم التوصل للعديد من النتائج من أبرزها وجود تأثير معنوي للمسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية في تنمية السلوك الإبداعي لموظفي مؤسسة Condor- برج بوعريريج. وعلى ضوء ما أسفرت عنه نتائج الدراسة وضع الباحثان عددا من التوصيات التي من شانها تعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية، مما يجعل منها توجها استراتيجيا من شانه تنمية التفكير الإبداعي للعاملين.

الكلمات المفتاحية

المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية، تنمية التفكير الإبداعي للعاملين.