مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 9, Numéro 2, Pages 488-507
2018-12-12
Atténuation Des Résistances : Une Analyse A Travers Trois Approches De La Gestion Du Changement Dans Les Entreprises.
Auteurs : Chelali Rachid .
Résumé
L’objectif recherché de cet article est d’analyser les différents aspects et concepts clés liés au phénomène de la résistance au changement ainsi que de traiter des méthodes d’atténuation des résistances dans les organisations à travers trois courants du changement organisationnel, il s’agit de la théorie des champs de forces, le choix d’une stratégie de conduite de changement et enfin à travers le modèle des phases de préoccupations.
Mots clés
résistance au changement – conduite du changement - changement organisationnel – théorie des champs de forces
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