مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Volume 2, Numéro 4, Pages 28-42
2014-06-01
أهمية القرار الإداري ودوره في إحداث الرضا الوظيفي داخل المنظمة
الكاتب : غانية ايططاحين .
الملخص
عملية اتخاذ الـقرار من المهام الـيومية في أي تنظيـم، فهي تلعـب دورا حساسا داخل المؤسسة، إذ بواسـطـتـها يتم التوصل إلى حلول للمشاكل، و وضع البدائل المتاحة التي تخدم أهداف التنظيم. فاتخاذ القرار هو العنصر الفعال لسير المنظمة نحو تطبيق قراراتها ، و الاقتراحات المقدمة التي يصادق عليها صاحب السلطة (القائد) ، بمشاركة الفاعلين في إطار تفاعلي اتصالي، كي تتحقق فعالية و نجاعة التنظيم خلال تطبيق العقلانية المتمثلة في التحكم في أدوات التسيير برشاده ، كما يجب الاهتمام بالمورد البشري الذي يعتبر أساس ديناميكية المؤسسة ، وتحديد وجهة تلك الديناميكية يكون وفق منهجية متبعة تتكفل بالعامل عن طريق تحفيزه ماديا و معنويا ، إضافة إلى توفير جو عمل يساعد على الرضا الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
القرار الإدارة الرضا الوظيفي المنظمة
مقالات مماثلة
قدري عبدالناصر
.
برجم رضوان
.
ص 35-54.
بلعيد حياة
.
ص 465-482.
