مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Volume 1, Numéro 2, Pages 169-190
2013-06-01
تأثير العمليات التنظيمية في سلوكات العمال داخل المؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات الطويلة بوهران تريفيلور
الكاتب : نادية سماش .
الملخص
تتباين الأنماط السلوكية للأفراد أو الجماعات بطبيعتها وفقا لمقتضيات العمل التنظيمي والمتغيرات التي تتحكم بصور أدائها وإنجازها لأهدافها ، إذ يتعذر القول بأن الأنماط السلوكية للأفراد تأخذ جانبا متجانسا داخل التنظيم وخارجه ، من هذا المنطلق فقد اهتم المفكرون والباحثون بدراسة السلوك التنظيمي للأفراد والجماعات هادفين بذلك تحقيق درجة عالية من الانسجام بين الأهداف التي تريد المنظمات تحقيقها وسلوكالأفراد العاملين فيها، إذ أن خلق حالات الانسجام، والتعاون بين الأفراد من جهة وبين الأهداف المراد تحقيقها من جهة أخرى من شأنه أن يعطي للمؤسسة المعنية قدر كبير من الاستقرار واستمرارية الأداء الهادف في إطار تحقيق الأهداف المرجوة ، ذلك "ما تدعو إليه أحدث الإسهامات النظرية وكذلك التجارب التطبيقية التي يقوم بها الآباء الروحيون للتسيير الحديث أمثال(Mintsbeerg 1989, Peters et Austin 1987,Peters 1985) الذين يؤكدون ضرورة إعادة الاعتبار للإنسان ليس كقوة عمل وليس كقيمة تبادلية لكن باعتباره قيمة وغاية في حد ذاتها" .
الكلمات المفتاحية
العمليات التنظيمية تأثير سلوكات العمال المؤسسة الوطنية
مقالات مماثلة
ليلى حمدادة
.
أحمد بن رجيل
.
ص 46-63.
بودراع فوزي
.
ص 103-136.
فوزي بودراع
.
ص 60-70.
بودراع فوزي
.
ص 31-50.
أحمد بن قلاوز تواتي
.
بن سي قدور حبيب
.
بن زيدان حسين
.
ص 35-58.
