Revue de Recherches et Etudes Scientifiques
Volume 9, Numéro 2, Pages 89-114
2015-12-31
إدارة المواهب..الاستثمار الأمثل لمنظمات القرن الحادي والعشرين
الكاتب : وهيبة مقدود .
الملخص
إن تسارع التغيرات والتطورات في بيئة أعمال المنظمات واشتداد المنافسة فيما بينها زاد من خطورة بقاءها، استمرارها ونجاحها، ولهذا أصبح الاستثمار الفعال للموارد البشرية التحدي الأساسي لها وهو ما يجعلها قادرة على التنافس، ويتجسد هذا الاستثمار في أعلى مراحله في إدارة المواهب، التي تمثل أحد أهم التحولات الفكرية المعاصرة في الفكر الإداري الحديث، وعنصرا حيويا يسهم في تنمية الرأس المال البشري الذي يؤدي لتحقيق أهداف المنظمة، أين أصبحت المواهب أكثر ما تتنافس عليه هذه المنظمات نظرا لكونها مصدرا للتميز، ولهذا فشعار المرحلة الراهنة هو حرب المواهب. وعليه هدف هذا البحث لدراسة السبل الكفيلة بإدارة هذه الحرب وكسبها بطريقة ناجحة، وإبراز والتأكيد على أهمية هذا الفكر الإداري الجديد ومساهمته الفاعلة للمنظمات، مما يجعل هذه الأخيرة قادرة على مواجهة تحديات القرن الحادي والعشرين.
الكلمات المفتاحية
المنظمات، بيئة المنظمات، الاستثمار
مقالات مماثلة
صوضان محمد
.
ص 8-31.
صوضان محمد
.
ص 27-39.
وهيبة مقدود
.
ص 127-142.
